리더십 스케일업 : 나와 조직의 역량을 극적으로 확장하는 법 – 로버트 앤더슨, 윌리엄 애덤스 지음

리더십 스케일업: 단기 성과를 넘어 지속 가능한 미래를 만드는 리더십

급변하는 시대 속에서 조직을 이끌어가는 리더의 역할은 그 어느 때보다 중요해지고 있습니다. 단기적인 성과에 매몰된 리더십으로는 지속 가능한 성장을 담보할 수 없습니다. 로버트 앤더슨과 윌리엄 애덤스의 저서 "리더십 스케일업"은 바로 이러한 문제의식에서 출발하여, 자기 성찰과 비전을 바탕으로 조직의 잠재력을 극대화하는 ‘창의성 리더십’으로의 전환을 강조합니다. 20만 명의 리더와 300만 건의 데이터 분석을 통해 리더의 성장과 조직 성과 간의 상관관계를 명확히 밝히고, 한국 사회가 미래 경쟁력을 확보하기 위한 구체적인 실천 전략을 제시합니다.

책의 핵심 내용: 반응성 리더십의 한계를 넘어 창의성 리더십으로

이 책은 단순히 이상적인 리더십 모델을 제시하는 데 그치지 않습니다. 저자들은 ‘반응성 리더십’과 ‘창의성 리더십’이라는 두 가지 리더십 유형을 구체적으로 설명하고, 각각의 강점과 약점을 심층적으로 분석합니다. 반응성 리더십은 위기 상황에 빠르게 대처하고 단기적인 성과를 창출하는 데 효과적이지만, 장기적인 비전 제시와 혁신적인 변화를 이끌어내는 데는 한계를 드러냅니다. 반면, 창의성 리더십은 자기 성찰을 통해 내면의 잠재력을 발견하고, 비전을 공유하며 조직 구성원들의 자발적인 참여를 이끌어냄으로써 지속 가능한 성장을 가능하게 합니다.

리더십 확장을 위한 구체적인 전략

"리더십 스케일업"은 리더십 확장을 위한 구체적인 전략들을 제시합니다. 핵심은 자기 인식의 확장, 즉 자신의 강점과 약점을 정확하게 파악하고, 부족한 부분을 채우기 위한 노력을 꾸준히 실천하는 것입니다. 또한, 조직 문화 개선, 시스템 구축, 인재 양성 등 다양한 측면에서 리더가 주도적으로 변화를 이끌어낼 수 있도록 실질적인 가이드라인을 제공합니다. 이 책은 개인의 성장뿐만 아니라 조직 전체의 성장을 위한 로드맵을 제시하며, 리더 스스로 변화를 주도하고 조직 구성원들의 참여를 유도하는 방법을 알려줍니다.

한국 사회에 던지는 메시지: 지속 가능한 미래 경쟁력을 위한 리더십

이 책은 한국 사회의 현실을 반영하여, 급변하는 글로벌 경제 환경 속에서 한국 기업들이 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 위한 리더십의 중요성을 강조합니다. 단기적인 성과에 집중하는 경향, 경직된 조직 문화, 수직적인 의사소통 방식 등 한국 기업들이 극복해야 할 과제들을 지적하고, 창의성 리더십을 통해 이러한 문제점을 해결하고 혁신적인 성장을 이끌어낼 수 있다고 주장합니다.

마무리하며

"리더십 스케일업"은 단순히 이론적인 지식을 전달하는 데 그치지 않고, 실제 리더십 현장에서 겪는 어려움과 고민에 대한 해결책을 제시합니다. 이 책은 현재 리더의 자리에 있는 사람뿐만 아니라 미래의 리더를 꿈꾸는 사람들에게도 깊은 영감을 주고, 리더십 역량을 한 단계 더 발전시킬 수 있는 계기를 제공할 것입니다. 변화와 혁신을 갈망하는 모든 리더들에게 일독을 권합니다.